Buscamos uma profissional formados em tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração de Empresas para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos. Este papel é essencial para manter e as implementações de políticas e procedimentos de RH, auxiliando na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, como outras atribuições.
Responsabilidades:
Recrutamento e seleção de novos funcionários
Treinamento e desenvolvimento de funcionários
Gestão de benefícios
Análise de dados para melhorar a gestão de desempenho
Análise de resultados de testes de personalidade
Análise de alterações de cargos, promoções, transferências e demissões
Análise da escala de pagamento
Desenvolvimento de planos de carreira
Disseminação da cultura organizacional
Recomendações para a sobre aprimoramentos em benefícios
Controle de ponto