Buscamos un profesional de Recursos Humanos para unirse a nuestra unidad industrial en Lucas do Rio Verde/Montana como Analista de RR. HH. Nuestro equipo se encarga de garantizar que nuestra empresa siga siendo un excelente lugar de trabajo, donde los empleados se sientan valorados, desarrollados y apoyados en sus carreras.
Responsabilidades:
* Reclutamiento y Selección: Serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento para que se una a nuestro equipo. Tu experiencia en esta área es esencial para garantizar que sigamos contratando personas que se integren perfectamente en nuestra cultura y equipo.
*Incorporación y Apoyo a Gerentes: Serás el punto de contacto para nuestros nuevos empleados durante el proceso de incorporación, asegurándote de que se sientan bienvenidos, comprometidos y listos para contribuir desde el primer día. Además, brindarás apoyo a nuestros gerentes en asuntos relacionados con RR.
*Identificación y desarrollo de talentos: Serás responsable de identificar y desarrollar talentos dentro de nuestra unidad para garantizar que tengamos a las personas adecuadas en los roles adecuados y que nuestros empleados tengan oportunidades de crecimiento y desarrollo continuos.
*Movimientos de personal y políticas de RR.HH: Usted será responsable de garantizar que los movimientos de personal se lleven a cabo de acuerdo con nuestras políticas y leyes laborales, además de ayudar a desarrollar e implementar políticas de RR.HH que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo.
*Comunicación y Marketing Interno: Serás responsable de garantizar una comunicación efectiva y transparente dentro de la empresa, promover nuestra marca entre nuestros empleados y brindar apoyo en otras funciones relacionadas con RRHH, según sea necesario.
*Administración de Personal: Serás responsable de gestionar las relaciones contractuales con nuestros empleados, trabajando desde el ingreso, gestionando jornada laboral, vacaciones, despidos, etc.
Requisitos y cualificaciones:
*Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
*Experiencia en Reclutamiento y Selección, Onboarding y otras funciones relacionadas con RRHH.
*Conocimiento de legislación laboral.
*Experiencia previa con sistemas modulares enfocados a la Gestión de Personal.
*Es deseable experiencia trabajando con mapeo y desarrollo de talentos.
*Capacidad para trabajar en un entorno desafiante y de ritmo rápido, con sólidas habilidades de comunicación e interpersonales.
Si buscas una oportunidad que realmente te permita marcar la diferencia y contribuir al crecimiento y éxito de una empresa, queremos conocerte. ¡Postúlate ya!
Beneficios:
-. Seguro de vida
- Asistencia médica
- Asistencia Dental
-. Transporte
-. Bocadillo