Conocimiento
Conocimiento del proceso de selección, incluyendo: análisis de perfiles, entrevistas, aplicación de pruebas, elaboración de informes y dinámicas. Conocimientos básicos de procesos administrativos y legislación laboral. Excel, Word, PowerPoint (nivel intermedio). Deseable 1 año de experiencia en el área de actividad o áreas afines.
Responsabilidades
Asistir en las rutinas del área de administración de personal. Controlar el horario, las ausencias y los certificados médicos, analizando todos los aspectos legales y operativos. Supervisar los exámenes periódicos y de despido. Analizar perfiles, publicar vacantes, programar entrevistas, filtrar currículums, realizar dinámicas de grupo, entrevistas individuales y administrar exámenes. Organizar los horarios de entrevistas y actividades. Supervisar y guiar a los miembros del equipo en el cumplimiento de sus tareas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Beneficios:
-. Vale de comida
-. Bono de transporte
-. Seguro médico
-. Acuerdo dental
-. Seguro de vida