Actuar como socio comercial, ser embajador de la cultura del grupo y de las estrategias de RRHH en la unidad;
Apoyo al Gerente Comercial en el seguimiento del desempeño y desarrollo de los líderes del sector, en la gestión de conflictos internos y en la toma de decisiones;
Actuar en los procesos de R&S, T&D, programas de desarrollo e inclusión (cupo de aprendices/PCD), actuar en el análisis y proponer mejoras a los indicadores de RRHH, atención a los empleados, representante en audiencias laborales, supervisar las actividades desarrolladas por el asistente de RRHH.
Requisitos:
Título superior en Administración, Gestión de RRHH, Psicología o áreas afines.
Tener experiencia en administración de personal y rutinas de gestión de personas.
Beneficios:
-. Pase de gimnasio
-. Asistencia médica y dental
-. Cesta de Navidad
-. Bono de transporte
-. Cafetería en el lugar
-. Participación en las ganancias y resultados
-. Cooperativa de crédito
-. Canastilla de bebé
-. Seguro de vida
-. Estacionamiento en el lugar para quienes no optan por VT