Buscamos un profesional con título en Recursos Humanos o Administración de Empresas para unirse a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos. Este rol es esencial para mantener e implementar políticas y procedimientos de RRHH, ayudar a atraer, desarrollar y retener talentos, así como otras funciones.
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección de nuevos empleados
Capacitación y desarrollo de empleados
Gestión de beneficios
Análisis de datos para mejorar la gestión del rendimiento
Análisis de los resultados de las pruebas de personalidad
Análisis de cambios de trabajo, promociones, traslados y despidos
Análisis de la escala salarial
Desarrollo del plan de carrera
Difusión de la cultura organizacional
Recomendaciones para mejorar los beneficios
Control de puntos