Ven a formar parte de nuestro TALENT POOL, estamos buscando profesionales en el área de RRHH/DP:
* Asistente de DP/RRHH
* Asistente de DP/RRHH
* Analista de DP/RRHH
* Supervisor/Coordinador de RR.HH./DP
Responsable de gestionar y ejecutar las actividades relacionadas con la administración de personal, garantizando el cumplimiento legal y la eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades incluyen:
Procesar la nómina y garantizar el correcto cálculo de las contribuciones a la seguridad social.
Gestionar admisiones y bajas, realizando todos los trámites necesarios.
Controlar beneficios como vales de transporte, vales de alimentación y asistencia médica.
Mantener el registro de tiempo actualizado y controlar las horas extras.
Elaborar informes de gestión sobre movimientos de personal.
Ayudar a los empleados a aclarar dudas sobre temas laborales y beneficios.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.
Gestionar contratos de prueba y plazos de finalización.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el departamento de RRHH.
Actualizar y organizar documentos y archivos en el departamento de RRHH.
Requisitos y cualificaciones
Formación en Recursos Humanos, Administración o áreas afines
Conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social
Experiencia en rutinas del departamento de RRHH
Habilidad en cálculos de nómina
Experiencia en Sistemas de Dominio ERP
Buena comunicación escrita y verbal
Habilidades organizativas y de gestión del tiempo
Conocimiento de los beneficios y cargas sociales
Experiencia en procesos de contratación y despido
Discreción y ética profesional
Deseable
Capacitación en Recursos Humanos o áreas afines
Conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social
Experiencia con rutinas de nómina
Habilidades en herramientas de gestión de personas
Buena comunicación y trabajo en equipo.
Responsabilidades y deberes
Gestión de nóminas y beneficios
Tramitación de admisiones y bajas
Actualización del registro de empleados
Control de tiempo y horas extras
Elaboración de informes de gestión
Asistencia a los empleados en cuestiones laborales
Gestión de documentación y archivos
Implementación de políticas de RRHH
Cumplimiento de la legislación laboral
Apoyo en auditorías e inspecciones
Horario de trabajo:
De lunes a jueves de 8 a 18 horas.
Viernes de 8 a 17 horas