Cadena de supermercados en rápida expansión, contrata:
Experiencia de Coordinador de Tienda como supervisor/coordinador en el sector de abarrotes de supermercados
Tener un conocimiento profundo del mix de productos en su área de actividad;
Planificar y supervisar las actividades del sector, orientando y liderando al equipo de trabajo, definiendo metas y estándares de desempeño, monitoreando y evaluando los resultados alcanzados, realizando siempre las correcciones necesarias;
Garantizar el abastecimiento de productos en el almacén y su reposición constante, buscando compensar cualquier faltante de mercancías;
Responder a la correcta fijación de precios y vigencia de los productos presentados;
Garantizar la calidad del producto expuesto, y su comercialización en el plazo estándar (facturación) y/o su utilización en otros sectores;
Supervisar y mantener la disposición y los estándares de limpieza de los estantes, según lo establecido;
Mantener informado al Departamento de Compras de los niveles de stock y demandas;
Supervisar y participar en la programación promocional o de merchandising de la tienda y la publicidad general;
Verificar la organización del stock del sector al momento de la recepción;
Garantizar la calidad total en el servicio al cliente, supervisando la presentación de las mercancías, disposición en anaqueles, precios y especificaciones adecuadas, fechas de caducidad y otros;
Mantener y redimensionar los espacios de presentación de productos, de acuerdo a las demandas y en conjunto con el gerente de tienda;
Solicita la creación de carteles promocionales para tu zona;
Supervisar la ejecución de los inventarios periódicos de existencias de mercancías, velando por la exactitud de los datos recolectados;
Supervisar y participar junto con el departamento de RRHH de la empresa en la contratación de nuevos empleados para los distintos sectores de la tienda;
Promover reuniones para asegurar la excelencia en la ejecución de los procesos;
Ser responsable de preparar y cumplir los horarios de trabajo y descansos de los equipos bajo su responsabilidad y administrar estrictamente las horas extras;
Definir junto con el responsable de tienda el personal necesario, horario y número de empleados, observando el flujo estacional (horario/semana/mes), enfocándose siempre en el objetivo de producir más con menos;
Monitorear el servicio de terceros (promotores);
Promover el desarrollo profesional y personal del equipo, formando, evaluando, retroalimentando y dando seguimiento durante el trabajo realizado.