LEBIH DARI PASAR
Saat ini, kami adalah pemberi kerja swasta terbesar di negara ini, dengan 130.000 karyawan yang bersatu dalam tujuan memberikan kontribusi untuk menyediakan makanan yang lebih mudah diakses dan berkualitas bagi warga Brasil, sehingga berkontribusi terhadap kesehatan dan kesejahteraan setiap orang.
Di Carrefour, budaya kami terhubung dengan 5 pilar yang disebut i4C!
Mereka mendorong perjalanan transformasi kami dan merupakan cara keberadaan dan tindakan kami dalam kelompok.
Inklusi: Kami percaya bahwa Inklusi harus meresapi setiap tindakan yang kita lakukan bersama.
Klien: Klien adalah pusat dari segalanya, menghargai keberagaman dan memperkuat dampak sosial.
Keberanian: Mengatasi kesulitan, memiliki suara aktif, tangkas, dan mendorong inovasi.
Komitmen untuk berubah: Memfasilitasi perubahan dan transformasi dengan menunjukkan keterbukaan dan fleksibilitas.
Kerjasama: Terhubung dengan semua tingkatan dan orang dengan cara yang ingin tahu demi hasil.
DARI WAWANCARA KE PRAKTIK
Bertanggung jawab atas pelaksanaan aktivitas minimarket yang berhubungan dengan pelayanan konsumen, operasional kasir, pengisian ulang dan penataan produk di rak dan lemari es, pengecekan tanggal kadaluarsa produk sesuai standar yang ditetapkan dan tata letak produk.
Atur kereta belanja dan keranjangnya sehingga pelanggan dapat dengan mudah menemukannya, dan kumpulkan barang-barang yang ditinggalkan pelanggan di kasir.
Berkontribusi pada pemberian sinyal harga yang benar untuk produk di rak, mendukung pemisahan, pengemasan, dan penyimpanan barang, serta pembersihan dan pengorganisasian peralatan dan sektor serta dependensi toko.
Manfaat:
-. Asuransi jiwa;
-. Bantuan Medis dan Gigi;
-. Voucher transportasi;
-. Total Lulus
-. Voucher makan
-. Penggantian biaya optik
-. Kemitraan dengan SESC
-. Perjanjian Farmasi
-. Diskon kartu Carrefour untuk pembelian di Jaringan.
- PLR – Partisipasi dalam keuntungan dan hasil.