Kami mencari seorang profesional dengan gelar di bidang Sumber Daya Manusia atau Administrasi Bisnis untuk bergabung dengan tim kami sebagai Analis Sumber Daya Manusia. Peran ini penting untuk memelihara dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM, membantu menarik, mengembangkan, dan mempertahankan bakat, serta tugas-tugas lainnya.
Tanggung jawab:
Rekrutmen dan seleksi karyawan baru
Pelatihan dan pengembangan karyawan
Manajemen Manfaat
Analisis data untuk meningkatkan manajemen kinerja
Analisis hasil tes kepribadian
Analisis perubahan pekerjaan, promosi, transfer dan pemecatan
Analisis skala gaji
Pengembangan rencana karir
Penyebaran budaya organisasi
Rekomendasi untuk Peningkatan Manfaat
Kontrol titik