Conoscenza
Conoscenza del processo di selezione che comprende: analisi del profilo, colloqui, somministrazione di test, redazione di report, dinamiche. Conoscenza di base dei processi amministrativi e del diritto del lavoro. Excel, Word, Power Point (livello intermedio). È auspicabile un anno di esperienza nel settore di attività e/o in settori correlati.
Responsabilità
Supportare nelle attività di routine dell'area amministrazione del personale. Gestire la rilevazione delle presenze, il controllo delle assenze e dei certificati medici, analizzando tutti gli aspetti legali e operativi. Monitorare le visite periodiche e di licenziamento. Eseguire analisi del profilo, pubblicare annunci di lavoro, pianificare colloqui, esaminare i curriculum, condurre dinamiche di gruppo, colloqui individuali e somministrare test. Organizzare i calendari dei colloqui e delle attività. Monitorare e guidare i membri del team nello svolgimento delle proprie attività in conformità con le procedure stabilite.
Vantaggi:
-. Buono pasto
-. Buono di trasporto
-. Accordo medico
-. Accordo dentistico
-. Assicurazione sulla vita