In questa occasione, le tue attività principali saranno:
- Agire nella ricerca dei candidati attraverso strumenti di recruiting, screening e analisi dei curriculum in base al profilo desiderato, condurre colloqui e fornire pareri al candidato, garantendo il rispetto delle fasi del processo di selezione e delle scadenze stabilite.
-Individuare le migliori fonti di reclutamento per le persone nella tua regione.
-Prevenire sempre le difficoltà nell'attrarre candidati.
- Eseguire il processo di reclutamento e selezione del personale per le aree clienti, rispettando le fasi del processo di selezione e le scadenze stabilite.
- Controlla gli indicatori di posti vacanti, mantieni organizzati i tuoi processi e registri.
-Orientare e promuovere le richieste e i responsabili delle aree in cui opera in base alle situazioni quotidiane, dando priorità all'integrazione e al mantenimento dei dipendenti in azienda.
-Identificare le migliori pratiche di attrazione e selezione nella regione in cui opera.
Per candidarsi a questa opportunità, è necessario avere:
-Istruzione superiore in corso o completata in Amministrazione o Psicologia;
-Esperienza nel ruolo;
-Excel intermedio;
-Conoscenza/esperienza delle dinamiche di gruppo, tecniche di colloquio, selezione in base alle competenze;
- Cerchiamo professionisti dinamici e proattivi con una scintilla negli occhi per affascinare i candidati e dotati di capacità analitiche per analizzare gli indicatori R&S.
Qui troverai supporto e opportunità di crescita tecnica e professionale, per fare la differenza all'interno dell'organizzazione, aiutando l'azienda a crescere, perché crediamo nel potenziale di ogni dipendente.
Siamo sostenitori del regime e dei benefici CLT, scopri cosa ti offriamo:
– Assicurazione sanitaria
– Piano Dentale
– Buono pasto o cibo
– Indennità di trasporto
– Modello di lavoro ibrido