Analista delle risorse umane

Il professionista lavorerà con processi di ammissione e licenziamento, controlli della documentazione, buste paga, controllo elettronico del tempo, ferie, permessi, bonus, licenziamenti, eseguirà il controllo del personale attraverso attività quali la preparazione delle buste paga, la determinazione dei periodi di ferie e dei licenziamenti, nonché il licenziamento e l'assunzione di lavoratori per una società, la preparazione di report di routine, il mantenimento del controllo dei dipendenti di un'azienda, la fornitura di assistenza agli stessi, l'inclusione ed esclusione dei dipendenti nell'assistenza medica e odontoiatrica, la fornitura di indicazioni, chiarimenti e assistenza nella risoluzione dei problemi dei dipendenti, nell'area sociale e dei benefit, coinvolgendo anche le routine della previdenza sociale (INSS), il controllo delle assenze e il monitoraggio degli iscritti, l'esecuzione di calcoli delle buste paga, oneri sociali (FGTS, INSS e IR), processi di ammissione e licenziamento, lavorando con la connettività sociale, informazioni CAGED, RAIS e DIRF, l'esecuzione di calcoli di licenziamento GRRF, il controllo delle ferie, l'amministrazione dei benefit, il controllo del tempo, i contributi sindacali e le quote di assistenza, tra le altre attività inerenti al dipartimento. personale, guidare ed eseguire attività relative all'intera routine del personale, che comprende ammissioni, licenziamenti, controlli della documentazione, buste paga, ferie, bonus, licenziamenti, ecc., organizzare e controllare la routine dei lavoratori.