Vuoi lavorare in un'azienda impegnata nei confronti dei propri dipendenti e clienti?
Se la tua risposta è sì, unisciti a noi e diventa anche tu parte di questa squadra!
Responsabilità e doveri:
– Creare e gestire annunci di lavoro su piattaforme come (Pandapé, Linkedln);
– Caccia attiva;
– Colloqui basati sulle competenze;
– Fogli di calcolo di feed;
– Apertura e monitoraggio di posti vacanti di tirocinio e apprendistato;
– Comprendere le esigenze dell’area richiedente e allineare il profilo del candidato alle specifiche del posto vacante;
– Aiutare i manager a chiarire le aspettative in fase di assunzione;
– Redigere un rapporto di intervista sui candidati e altre valutazioni effettuate per i manager;
– Presentare e promuovere i valori e la missione dell’azienda ai candidati durante il processo di reclutamento;
– Monitorare le tendenze e le innovazioni del mercato nell’ambito del reclutamento e della selezione.
Requisiti:
– Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Amministrazione o aree correlate.
– Esperienza in attività di reclutamento e selezione, preferibilmente in aziende del settore commerciale;
– Eccellenti capacità comunicative, negoziali e interpersonali;
– Esperienza con ATS di reclutamento e selezione;
– L’esperienza con le piattaforme Bitrix, Calendly e Conjuntos (CIEE) costituirà un fattore differenziale.
Offriamo:
– Buono pasto o buono pasto;
– Piano sanitario e dentistico (dopo il periodo di prova);
– Assistenza in palestra (dopo il periodo di prova);
– Assistenza formativa (dopo sei mesi in azienda);
– Buono trasporto o buono carburante;
– Giorno di riposo per il compleanno;
– Piattaforma didattica;
– Piattaforma di coinvolgimento;
– Dopo 6 mesi diventa un modello ibrido.
Posizione: Porto Alegre
Orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:45 (1 ora di pausa)
Vantaggi:
-. Buono pasto
-. Buono pasto
-. Piano sanitario
-. piano dentale
-. Giorno di compleanno libero
-. Indennità palestra
-. Buono carburante
-. Buono di trasporto
-. Assistenza all'istruzione