사업 파트너로서 활동하고, 해당 부서에서 그룹 문화와 HR 전략을 홍보하는 홍보대사가 됩니다.
영업 관리자가 업계 리더의 성과와 발전을 모니터링하고, 내부 갈등과 의사 결정을 관리하는 데 도움을 줍니다.
R&S, T&D 프로세스, 개발 및 포용 프로그램(견습생 할당제/PCD)에 참여하고, HR 지표 분석 및 개선 제안, 직원 서비스, 노동 심문에서의 대표, HR 보조원이 개발한 활동을 감독합니다.
요구 사항:
행정학, 인사관리학, 심리학 또는 관련 분야의 고등교육 학위.
인사 관리 및 인사 관리 업무에 대한 경험이 있습니다.
이익:
-. 짐패스
-. 의료 및 치과 지원
-. 크리스마스 바구니
-. 교통권
-. 구내 카페테리아
-. 이익 분배 및 결과
-. 신용조합
-. 베이비 레이엣
-. 생명 보험
-. VT 비선택자를 위한 현장 주차