우리는 인적자원 또는 경영학 학위를 취득한 전문가를 인적자원 분석가로 팀에 합류하고자 합니다. 이 역할은 HR 정책과 절차를 유지하고 구현하고, 인재를 유치, 개발, 유지하는 데 도움이 되며, 기타 업무도 수행하는 데 필수적입니다.
책임:
신규 직원 채용 및 선발
직원 교육 및 개발
혜택 관리
성과 관리 개선을 위한 데이터 분석
성격검사 결과 분석
직무 변경, 승진, 전근 및 해고 분석
급여 규모 분석
경력 계획 개발
조직문화의 확산
혜택 향상을 위한 권장 사항
포인트 컨트롤